物産アニマルヘルス 行動宣言

物産アニマルヘルスの役員・従業員は、社会から信頼され存在感のある企業を目指し、法令遵守はもとより、以下の行動宣言に従って企業活動を遂行し、企業価値の向上と社会課題の解決に貢献します。

1.「動物がうれしいと、人もうれしい」を目指します

“動物たちの健康を支え、人々の笑顔あふれる暮らしに貢献する”この想いをかなえるため、医薬品の枠に留まらず、顧客ニーズの全体に事業領域を拡げ、総合的なソリューションを提供します。


2.誠実な企業活動を行います

法令を遵守し、高い倫理観を持って透明かつ公正な企業活動を行います。
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体との関係遮断を徹底します。


3.積極的な情報開示と適正な情報管理を行います

社会に向けて適時適切、公正な情報開示を行います。
企業活動を通じて得た個人情報や顧客情報を、適正に保護・管理します。


4.自ら能力を高め、協働します

健康と安全に配慮した働きやすい職場環境をつくり、互いに多様性・人格・個性を尊重して協働します。
自らの能力を向上させ、成果創出に向けて発揮します。
会社は能力開発の機会を提供します。


5.人権を尊重します

全ての人々の人権を尊重して企業活動を行います。
サプライヤーを含むビジネスパートナーその他の関係者に対して、人権の尊重をはたらきかけていきます。


6.地球環境問題に積極的に取り組みます

地球環境問題への取組を人類共通の課題と認識し、企業の持続的な成長に必須の要件として、積極的に行動します。


7.社会との調和を図ります

ステークホルダーとの対話を重視し、持続可能な社会の実現に貢献する取組を推進します。
各国・地域の文化や慣習を尊重し、企業活動を通じて地域社会の発展に寄与します。

当社役員は、本宣言の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範これに取り組むとともに、社内およびグループ会社への周知徹底を図り、取引先にも促します。
万一、本宣言の精神に反するような事態が発生したときには、役員自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明らかにした上で、自らも含めて厳正な処分を行います


マテリアリティ(CSRの重要課題)と国連SDGs達成への貢献

当社は、CSR経営の指針となる「マテリアリティ(CSRの重要課題)」を、「社会課題の大きさ(ステークホルダーから寄せられる期待や社会的要請の強さ)」と「当社にとっての重要性」の観点から分類し、優先順位を付けました。

また、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発目標(SDGs:エスディージーズ: Sustainable Development Goals)」を経営計画に踏まえ、企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。

マテリアリティマップ


SDGs達成への貢献

【社会と会社にとっての重要性】
=非常に高い =高い

■獣医療への貢献

  • 獣医療発展への貢献
  • 獣医療関係者に対する総合的なソリューションの提供
  • ペットの高齢化対策
  • 海外優良製品の国内市場への導入
  • 業界、獣医療のステイタス向上
  • ペットオーナー、畜産農家に対する支援
  • ペット飼育頭数の拡大
  • 高齢なペットオーナーに対する支援(誤投与、誤飲防止)

・関連するSDGs

#9: 産業と技術革新の基盤をつくろう


■科学技術の発展

  • 革新的、独創的な価値の創出
  • AI活用
  • 新しい事業機会の創出

・関連するSDGs

#9: 産業と技術革新の基盤をつくろう


■ワンヘルスの実現環境の保全

  • 人と動物との共生社会の実現
  • 生物多様性への取り組み
  • 動物虐待の根絶
  • ペット殺処分の根絶
  • 希少動物の保護、繁殖
  • 動物福祉の充実(高齢者が安心してペットを飼育できる環境の整備等)
  • 動物愛護教育の充実、普及、啓発
  • 災害時対応(動物の安全確保、避難所での対応など)
  • 防疫への取り組み
  • 気候変動に対応した生物生産性の維持、向上

・関連するSDGs

#14:海の豊かさを守ろう #15:陸の豊かさも守ろう


■優良製品の安定供給

  • 安全性と不良反応への対応
  • 安定供給
  • 環境に配慮した製品
  • 食の安心と安全への貢献
  • 製品の信頼性保証
  • 食料の安定供給への取り組み
  • 独自性の高い製品の安定供給

・関連するSDGs

#12:つくる責任つかう責任


■働くひとの幸せ

  • 公平、公正な人事制度
  • 人権の尊重
  • 働き方改革 (含、労働人口減少対策)
  • ダイバーシフィケーションの推進
  • 従業員の健康、安全衛生
  • 従業員の人材育成
  • 外部資源の活用
  • 次世代育成支援

・関連するSDGs

#3:すべての人に保健と福祉を #5:ジェンダー平等を実現しよう #8:働きがいも経済成長も


■コーポレートガバナンス社会との対話

  • コンプライアンスの徹底
  • 倫理と透明性を確保した事業活動
  • 公正な条件による取引
  • 贈収賄・汚職の排除
  • CSR調達
  • 積極的な情報開示
  • 情報セキュリティの確保
  • ステークホルダー・エンゲージメント

・関連するSDGs

#16:平和と公正をすべての人に #17:パートナーシップで目標を達成しよう